Toujours soucieux de coller au mieux avec les attentes du marché mais aussi faire respecter les législations en vigueur, Nomadic Solutions lève le voile, cette année, sur une innovation technologique qui ne manquera pas de séduire de nombreux utilisateurs(trices) dans un contexte IoT et huge data.
En effet la loi n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes impose, entre autre, un strict respect du partage des tâches entre sexes.

C’est donc avec l’opportunisme et la créativité qu’on lui connait que Nomadic Solutions, à l’occasion du SITL 2015, lance fiyouga.com, un service dédié, basé sur l’exploitation d’un objet connecté, le « NSkékifoo », qui mesure en temps réel l’égalité des activités entre homme et femme en privé, au sein des ménages, comme au travail.

Capture1De quoi s’agit-il ? C’est un device (caméra + centrale inertielle + processeur dédié reconnaissance vocale) qui se place tel une lampe frontale. Il analyse, décode et comptabilise les activités du porteur ou de la porteuse du « NSkékifoo » .

En temps réel, le « NSkékifoo » mesure donc les temps passés puis communique les données au serveur fiyouga.com.

Capture2L’application SAAS évalue la pénibilité de chaque tâche et calcule des scores puis distribue des sanctions pour les contrevenants. Les sanctions peuvent être de toute nature, amendes, décharges électriques sur des bracelets haptiques communicants, corvées de poubelles, port de menottes ou coups de fouet  – tout en nuances ! et même pour les plus forts écarts à la loi, des obligations à regarder les émissions de Michel Drucker ;-)

Si les infractions sont trop graves ou trop fréquentes, les données nominatives des excès sont publiées sur les réseaux sociaux et soumises à la vindicte de vos contacts.

Pour bien comprendre l’utilité du système, l’idéal est de présenter un screen shot de l’application SAAS fiyouga.com :

Capture3

Nous pouvons également noter que ce service peut être également d’une grande utilité pour les directions d’entreprise qui voudraient indexer l’avancement de leurs personnels avec la grille d’évaluation proposée par fiyouga.com. Cette invention lumineuse et peu intrusive, favorise l’application de la loi du 4 août 2014. Ainsi Nomadic Solutions pense apporter sa pierre à l’épanouissement des couples mais aussi des employé(e)s en favorisant une vie saine et respectueuse du règlement.